HRマーケティングツール「マイリク」導入150社突破、採用から定着まで一元管理する特許技術で離職課題を解決
「マイリク」導入150社突破:採用から定着まで一元管理する特許技術で離職課題を解決
株式会社ブレイン・ラボが提供するHRマーケティングツール「マイリク」は、サービス開始から約1年半で導入社数150社を突破したことを発表しました。同サービスは、採用活動から入社後の定着支援までを一貫して管理する「集客・人材定着管理システム」に関する特許技術(特許第7734919号)を搭載しています。
近年、人手不足が深刻化する中で、単なる採用支援にとどまらず、人材の定着や離職防止への有効性が多くの企業で実証され、今回の導入拡大につながりました。

導入拡大の背景:高まる人材定着の重要性
日本における労働人口の減少に伴い、企業の採用コストは増加傾向にあります。採用した人材が早期に離職することは企業経営にとって大きな損失となるため、「いかに長く活躍してもらうか(リテンション)」が企業の最重要課題となっています。
従来のHRサービスは採用や求人マッチングに特化したものが多く、入社後のフォローや離職リスクの把握までを一貫して支援する仕組みは十分に整備されていませんでした。このような企業が抱える課題に対し、「マイリク」は採用から定着までを一気通貫で支援する仕組みを開発。従業員へのアンケートやコミュニケーションを解析し、離職リスクを数値化する独自技術を確立し、特許を取得しました。その実用性が多くの企業に支持され、短期間での導入拡大に至っています。
「マイリク」の特許技術とその内容
「マイリク」の最大の特徴は、求人管理に留まらず、入社前の応募意欲から入社後の離職リスクまでをシームレスに可視化できる点です。
- 入社前のマッチング支援
求人情報を求職者に配信し、関連するWebサイトと連携管理することで、求職者のアクセス状況から応募状況や応募意欲(応募予測指標)を算出します。 - 入社後の定着支援
一定期間ごとに社員へアンケートを配信し、その回答履歴を蓄積します。回答内容に基づいて離職スコア(離職予測指標)を算出します。 - 集客(採用)から定着(離職予測・フォロー)までを統合
従来の求人管理システムでは不足しがちだった、入社後の離職防止や定着支援までを一貫して管理できる仕組みです。情報を断絶させずに統合管理し、数値による把握で採用から就労後までを継続的にフォローします。

主な機能
- 採用と定着のデータ統合
求職者、採用担当者、入社後の従業員、外部相談員といった関係者を一つのシステムでつなぎ、応募やマッチングの支援から入社後の定期フォローまでを一元管理します。 - 「離職スコア」によるリスク可視化
従業員からの回答やLINE上のやり取りを分析し、「離職スコア」として可視化します。これにより、企業は早期にリスクを把握し、メンタルケア、モチベーション、待遇、上司との関係といった定着に影響する主要要素を幅広くカバーした適切な対応につなげることが可能です。 - 退職者のタレントプール化
万が一退職した場合でも、その情報を再び「求職者」として蓄積し、タレントプール化できる仕組みを備えています。
特許登録の概要
- 発明の名称:集客・人材定着管理システム及び集客
- 特許番号:特許第7734919号
- 特許権者:株式会社ブレイン・ラボ
- 登録日:2025年8月29日
今後の展望
ブレイン・ラボは、この特許技術を基盤とした「マイリク」をさらに進化させ、今後はAI(人工知能)を活用した分析精度の向上や、主要なコミュニケーションツールとの連携拡大を推進する計画です。150社の導入実績から得られた知見を活かし、企業が従業員のエンゲージメントを最大化できる「人材業界のインフラ」となることを目指しています。
株式会社ブレイン・ラボについて

株式会社ブレイン・ラボは、人材紹介・派遣業界において売上トップクラスの基幹系システムを自社開発・提供しています。人材大手企業から中小企業に至るまで1,800社以上に導入されているクラウド型業務システム「CAREER PLUS」「MatchinGood」に加え、HRマーケティングツール「マイリク」を提供しています。
- コーポレートサイト:https://www.brainlab.co.jp
- サービスサイト:
- ノンデスクワーカー領域向け定着支援:https://myric.jp/retention/
- 人材派遣会社向けMA/定着支援:https://myric.jp/ma/haken/
- 人材紹介会社向けMA/定着支援:https://myric.jp/ma/syokai/
株式会社ブレイン・ラボは、株式会社じげんのグループ会社です。
株式会社じげんについて

株式会社じげんは、「Update Your Story ― あなたを、未来に。」をパーパスに掲げ、ライフイベント領域(求人・住まい・車・旅行など)において、人生の岐路に立つすべての人の未来をUpdateする40以上のサービスを提供しています。2013年に東証マザーズ上場後、M&Aによる事業領域の拡張を通じて非連続な成長を続けています。






















